标题： 紧急医疗技术员 - EMT
薪酬标准： 根据经验，每小时 22.50 - 29.50 美元
地点： 新泽西州西柏林 新泽西州西柏林
可提供的就业类型： 全职、兼职和临时工
全职福利： 医疗、牙科和眼科（公司出资）、带薪休假、401K
薪酬和奖金激励：
- 7,000 美元 全职人员签约奖金
- 全职（退伍军人）签约奖金 8,000 美元
- 基本工资范围： 根据经验，每小时 22.50 - 29.50 美元
- 夜班津贴
- 加班工资机会
- 推荐奖金机会（推荐急救医生和/或辅助医务人员）
About Exceptional by DocGo:
As an EMT, you will transport and care for clients transported to various appointments, hospitals, schools, and facilities. As an EMT, you are responsible for the safety and well-being of clients during transportation to their destination and will comply with all state, local, and company policies and procedures applicable to your level of training. If you are motivated to be a part of an expanding health care environment, then we are your ticket to a rewarding career. Exceptional Medical Transportation, as a part of parent nationwide company DocGo, is going to be on the front lines to new services and innovative patient care in New Jersey. Come join us and grow along with some of the best EMTs and Nurses around!
职责
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与其他急救员和管理人员合作，确保为病人提供一流的护理。
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要有灵活性，因为应急服务是 24 小时运作的--你的轮班时间可能会因业务性质而有所不同。
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不断更新当前的护理标准，包括设备功能和用途以及所有认证、许可和注册，并熟悉公司政策/标准，因此熟悉并遵守主要接收客户/设施所在地的规则。
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在与病人、同事、主管和公众打交道时，以礼貌、乐于助人和专业的方式行 事，并树立专业形象和态度
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使用适当的技术、设备和所有州、县协议知识识别和治疗任何病症，并根据卫生部的规定执行基本的生命支持程序。
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以安全的方式移动病人，尤其是在上下楼梯时
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熟悉安全的搬运和移动技术，身体/精神状况适合履行工作职责。
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根据安全政策和法律操作和驾驶救护车，适当考虑所有适用的州和地区法规（DMV 和 DOH），并始终以安全和负责任的方式驾驶救护车
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熟悉地图，能够在公司所有响应区域内导航。
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每天负责车辆的清洁工作；为钻机备货；进行出车前和出车后检查。确保在下班时更换所有使用过的设备，包括更换氧气罐。检查并报告任何车辆损坏或故障。必须为车辆加油。
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收集病人账单信息和适当的账单签名。
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准备并提交一份院前病人护理报告。
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迅速响应调度中心要求的任务，熟悉公司通信系统和通信政策与程序。
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该员工必须能够在推/拉担架的同时，在各种天气条件下在设施内和室外行走不同的距离。该员工还负责搬运重约 10 至 30 磅的设备。
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分配的其他任务
资格：
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NJ EMT State License, or NREMT (minimum)
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有效的新泽西州驾驶执照（至少 2 年）和可接受的驾驶记录
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有效的提供者 BLS 证书
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必须能够举、推和拉 拉 125 磅或以上 或以上
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必须顺利完成公司的入职培训。
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高中文凭或普通教育学位（GED）；或一至三个月的相关经验和/或培训；或同等的教育和经验组合。
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成功完成体能测试
EEO/AAP 声明： DocGo 是一个机会均等的雇主。我们承认并尊重所有人的基本价值和尊严。我们承诺营造并维护一个尊重不同传统、遗产和经验的环境。 DocGo 是一个平等就业机会和积极行动的雇主。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护的退伍军人身份、残疾人身份或其他适用的受法律保护的特征而进行歧视。
上述职位说明并非旨在详细描述可能分配的大量任务，而是为了让申请人大致了解该职位的职责和期望。 随着业务需求性质的变化，该职位的基本职能也会发生变化。
