我们的愿景 -DocGo

我们是谁

DocGo 引领主动医疗变革

我们的专有技术、5,000 多名移动医疗临床医生以及对爱心护理的不懈追求，有助于确保您和您的家人远离医院。

我们是谁

移动医疗有助于改善患者疗效

DocGo 致力于为所有人提供高质量、高可及性的医疗保健服务--利用我们的灵活方法，在需要的地方、需要的时间为患者提供医疗服务。

DocGo 引领主动医疗变革

我们的专有技术、5,000 多名移动医疗临床医生以及对爱心护理的不懈追求，有助于确保您和您的家人远离医院。

移动医疗有助于改善患者疗效

DocGo 致力于为所有人提供高质量、高可及性的医疗保健服务--利用我们的灵活方法，在需要的地方、需要的时间为患者提供医疗服务。

社会影响

我们努力为贫困社区服务，改善所有人的健康状况，从而产生积极的社会影响。

通过我们的流动医疗队和创新技术，我们旨在缩小医疗差距，确保每个人都能平等地获得医疗服务。

10,000,000

累计病人
接触

30-50%

的患者有医疗补助
保险或无保险

$ 265,000,000

迄今为止，因急诊室就诊分流和不必要的住院治疗而节省的医疗费用估计数

可持续发展

我们努力对患者的健康和地球的健康产生积极影响

DocGo 致力于提供可持续的医疗保健服务，每年都能提供行业领先的效率并减少碳足迹。我们的服务优先考虑燃油效率、无纸化实践，并采用电动汽车技术。

15,500,000

我们的节油车队每年减少的二氧化碳磅数

7,500,000

数字档案管理每年节省的纸张数量

793,000

电动汽车技术每年减少的二氧化碳磅数

审查我们的治理和合规方法

认识DocGo合规/ESG 委员会大使

了解我们如何在DocGo创建诚信文化

下载可持续发展报告

李-比安斯托克

首席执行官

Lee Bienstock 是DocGo 的首席执行官。此前，Bienstock 先生曾担任公司首席运营官，负责推动DocGo在销售、运营、产品和技术方面的战略扩张和增长。他于 2022 年加入DocGo ，此前他在谷歌工作了十年，最近的职务是设备和服务企业合作伙伴关系全球主管，此前曾在谷歌搜索、YouTube 和 Fiber 任职。比恩斯托克先生以优异成绩获得宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位和康奈尔大学政策分析与管理学士学位。

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诺姆-罗森伯格

司库兼首席财务官

罗森博格先生于 2020 年 1 月加入公司，担任 Ambulnz Holdings, LLC 首席财务官，并于 2023 年 1 月成为DocGo Inc.2023 年 9 月，他被任命为财务主管。在加入 Ambulnz 之前，他在 AmTrust Financial, Inc. 工作了五年，担任过多种职务，包括直接面向消费者部门的总裁和收费公司的首席财务官。在担任首席财务官期间，他负责多个非核心部门的资产剥离，收益超过 10 亿美元。罗森博格先生曾担任 KDDI Global、Marsh, Inc. 和 IDT Telecom 等公司的首席财务官。他在 IDT 的头两年担任资本市场副总裁，主管投资者关系和公司财务职能。在此之前，Rosenberg 先生在标准普尔公司担任股票分析师。他是特许金融分析师 (CFA)，持有约翰霍普金斯大学硕士学位。

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安德烈-奥伯霍尔泽

战略执行副总裁

Oberholzer 先生现任DocGo战略执行副总裁。在此之前，Oberholzer 先生曾担任财务主管兼资本市场与战略执行副总裁，并在 2015 年至 2022 年 12 月期间担任DocGo的首席财务官。他为公司带来了 30 多年的高级财务和运营经验。在加入DocGo 之前，他曾在多家处于不同发展阶段的公司担任首席财务官，这些公司既有初创企业，也有大型全球性企业。2006 年至 2012 年，他在 Altegrity 的一个部门担任首席财务官，负责重组和战略项目。2005 年至 2006 年，他担任 WageWorks 公司的首席财务官，负责并购整合和 SOX 准备工作。2001 年至 2005 年，他担任飞利浦电子（EES）和飞利浦医疗保健（客户服务）的首席财务官，负责新业务建模、重组、并购整合和收益最大化。

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罗斯玛丽-米拉诺

高级副总裁，人事

Rosemarie Milano 是一名出色的人力资源专业人士，在通过设计和推出全面的人力资源政策和劳动力计划促进整个企业的发展方面有着丰富的经验。她目前领导着一支由 40 多名人力资源专业人员组成的团队，为分布在美国 28 个州和英国的 4,500 多名员工提供支持，负责监督薪资、福利、考勤、员工关系、人才管理、员工参与和保留、人才招聘和人力资源分析。 Rosemarie 曾在大型蓝筹企业工作过，包括在巴克莱中心和拿骚体育馆的 ASM Global、捷蓝航空公司和诺斯韦尔健康公司任职。

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贾斯汀-托马斯

人事运营副总裁

贾斯汀-托马斯（Justin Thomas）是人力运营副总裁，负责管理公司的人力运营、薪资、薪酬和福利服务。他是领导力发展、问题解决、员工关系、员工生命周期活动和服务承诺等领域的专职战略合作伙伴。Justin 的技能组合包括人才管理、人力资源信息系统优化、人力资源运营、员工和劳动关系、薪酬和福利管理。加入DocGo 之前，Justin 曾在 The Bowery Presents、Landmark Hospitality、巴克莱中心和 AEG 担任人力资源职位。

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阿隆-韦纳

首席营销官兼首席新闻官

Ahron 为从初创公司到财富 500 强的公司提供了 30 多年以技术为重点的品牌和营销经验，他领导着一支高绩效团队，管理DocGo 的所有品牌、营销和传播相关计划。加入DocGo 之前，Ahron 经营着一家名为 SirREALISM 的创意咨询公司，并在美国和欧洲广告公司（包括 JWT、Euro RSCG、Y&R、McCann Erickson 和 Grey Worldwide）工作了 20 年，负责客户管理和品牌战略，服务的品牌包括诺基亚、Verizon、NBC 环球、Global Crossing 和万豪国际。Ahron 是一位杰出的美术家，他的作品被美国和国外的博物馆永久收藏。

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前往团队

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十一月 4, 2025

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十月份 20, 2025

DocGo Signs Deal to Launch Care Gap Closure Program in New Mexico With National Insurance Provider

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