详细信息

纽约州里奇伍德
2 天前发布
类别
临床与急救服务
就业类型
全职
类型
常规

Title: Licensed Practical Nurse – LPN

所在位置:纽约州里奇伍德

Pay Rate: $40 – $45 (starting hourly rate is $40 per hour, after 90 days of employment you have the ability to earn up to $45 per hour)

Employment Types: Full-Time and Part-Time available

Full-Time Benefits: Medical, Dental, and Vision (with company contribution), PTO Paid Time Off, 401k, Referral Bonus opportunities

  

About DocGo: 

DocGo 通过创新的医疗服务平台,包括移动医疗服务、人口健康、远程患者监测和救护车服务,引领着主动医疗保健革命。DocGo 颠覆了传统的四壁医疗系统,随时随地为患者提供高质量、高性价比的医疗服务。DocGo 的专有人工智能技术、物流网络和由 5000 多名经过认证的医疗专业人员组成的专职外勤人员提升了患者护理的质量,并提高了市政当局、医院网络和医疗保险提供商的效率。通过移动医疗,DocGo 与远程医生合作,在病人舒适的家中或工作场所为其提供医疗服务,从而充分发挥远程医疗的前景和潜力。与DocGo 的 Ambulnz 综合医疗运输服务一起,DocGo 正在缩小实体医疗与虚拟医疗之间的差距。

 

职位描述

您将在纽约市提供DocGo 服务,通过全面评估,包括对成人和儿童患者的诊断、治疗和结果管理,对常见的复杂伤病进行监测、评估和提供指导性治疗。以下是作为DocGo 纽约移动医疗临床医生的日常工作内容:

  • 每天,您将驱车前往患者家中,为其提供护理和监测服务

  • 在病人家中,在高级医疗服务提供者(APP)的指导下,为在传统医疗保健系统中面临障碍的病人进行评估并提供治疗

  • 在整个治疗过程中,通过我们的 HealthPoint 和 Athena EMR 系统,维护符合国家法规、DocGo 标准和政策的病人医疗记录和文档

  • 您将在同步远程医疗支持的指导下进行练习

 Responsibilities:   

  • 充当健康计划合作组织病人群体的医疗渠道

  • 引导与健康管理、福祉、药物管理和护理目标有关的对话

  • 对常见的医疗诊断进行监督和指导治疗

  • 参加所在州和DocGo 培训团队要求的继续教育活动

  • 遵守临床和安全标准、协议和绩效指标

  • 以文化敏感性和同情心提供护理

  • 以患者为中心,引领您的实践

  • 其他必要的相关职责

 

资历:

  • Current unrestricted NY State LPN license

  • Phlebotomy experience

  • Minimum of two years of experience as a Licensed Practical Nurse (LPN)   

  • Active and current American Heart Association BLS

  • Valid NY Driver’s License (for at least 2 years) and an acceptable driving record

  • 能举起 50-60 磅的重物

  • Emergency Department, Urgent Care, Internal Medicine, Hospital – Critical Care, Family Practice or other relevant areas experience, preferred  

  • Clinical work experience with pediatrics, preferred

  • Fluent bilingual English/Spanish, preferred 

EEO/AAP 声明: DocGo 是一个机会均等的雇主。我们承认并尊重所有人的基本价值和尊严。我们承诺营造并维护一个尊重不同传统、遗产和经验的环境。 DocGo 是一个平等就业机会和积极行动的雇主。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别(包括怀孕、分娩或相关医疗状况)、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护的退伍军人身份、残疾人身份或其他适用的受法律保护的特征而进行歧视。

上述职位说明并非旨在详细描述可能分配的大量任务,而是为了让申请人大致了解该职位的职责和期望。 随着业务需求性质的变化,该职位的基本职能也会发生变化。 

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