Job Title: Senior Specialist, Licensing & Credentialing
Ubicación: Remoto
Employment Type: Full-time, exempt
Salary: $60,000 – $70,000
Benefits: Medical, Dental, and Vision (with company contribution), PTO Paid Time Off, 401k
Description
We’re looking for a detail-oriented Senior Specialist, Licensing & Credentialing to support provider onboarding and compliance across a multi-state telehealth environment. This role is critical to ensuring our clinicians are fully vetted, credentialed, and ready to safely deliver care.
Key Responsibilities:
- Oversee the end-to-end medical licensing process.
- Assist with the onboarding process for new clinicians
- Ensure timely acquisition and renewal of licenses for all SteadyMD physicians and nurses
- Maintain compliance with state and federal licensing regulations
- Act as the primary liaison with medical boards and regulatory agencies
- Update internal teams on changes in licensing laws and requirements
Cualificaciones:
- 3+ years of experience in medical licensing
- Working knowledge of current IMLC, FSMB, and reciprocity states
- Experience managing licensing for physicians, and nurses across all 51 states
- Strong knowledge of licensing regulations and credentialing best practices
- Excellent organizational and communication skills
- Strong attention to detail
- Ability to work collaboratively with cross-functional teams
- Preferred Tools & Technologies: Slack, Licensing Software (Symplyr, Acorn, Modio, etc.), JIRA, GSuite
Declaración EEO/AAP: DocGo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos y honramos el valor fundamental y la dignidad de todas las personas. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que respete las diversas tradiciones, herencias y experiencias. DocGo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables.
La descripción del puesto arriba indicada no pretende describir, en detalle, la multitud de tareas que pueden asignarse, sino más bien dar al candidato una idea general de las responsabilidades y expectativas de este puesto. A medida que cambie la naturaleza de las exigencias de la empresa, también podrán hacerlo las funciones esenciales del puesto.
