Credentialing Coordinator

• Identify precise needs, preferences, and experience of client Facilities requesting our services.  
• Identify precise needs, preferences, and experience of Medical Professionals.  
• Collect required information from Medical Professionals, input to Applicant Tracking System (ATS), and maintain accurate records with required info.( i.e., resume, certifications, license, immunizations, registries, etc.)  
• Match Medical Professional with Facility for contract fulfillment.  
• Make all necessary arrangements for contract fulfillment. (i.e., travel, lodging, rental car, etc..)  
• Complete all required paperwork for each contract. (i.e., contract, contract analysis, confirmation of agreement, active act. sheet, etc.)  
• Maintenance of existing accounts to ensure total customer satisfaction.  
• Establish good rapport with Medical Professionals and key client personnel. 
• مهام أخرى حسب ما تم تعيينه

المتطلبات:

• Experience in healthcare credentialing, medical staffing, or a related administrative role.
• Strong attention to detail and ability to manage multiple credentialing files simultaneously.
• Familiarity with healthcare staffing documentation, compliance standards, and credentialing workflows.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• Ability to follow up persistently and professionally with candidates and internal teams.
• Comfortable working with multiple systems, portals, and tracking tools.
• Strong organizational and time-management skills.
• Ability to work in a fast-paced environment with changing priorities.
• High level of discretion when handling confidential information.

بيان تكافؤ فرص العمل/تكافؤ الفرص: DocGo هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. نحن نقر ونحترم القيمة والكرامة الأساسية لجميع الأفراد. نتعهد بصياغة بيئة عمل تحترم التقاليد والتراث والخبرات المتنوعة والحفاظ عليها. DocGo هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ فرص العمل والعمل الإيجابي. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو العمر أو الحالة كمحارب قديم محمي أو الحالة كفرد من ذوي الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا.

لا يُقصد من الوصف الوظيفي المذكور أعلاه أن يصف بالتفصيل المهام العديدة التي قد يتم تكليفه بها، بل لإعطاء مقدم الطلب فكرة عامة عن المسؤوليات والتوقعات الخاصة بهذه الوظيفة. ومع تغير طبيعة متطلبات العمل قد تتغير كذلك المهام الأساسية للوظيفة.