المسمى الوظيفي: منسق رعاية المرضى
الموقع: الولايات المتحدة، عن بُعد
التعويض: 34.00 دولارًا أمريكيًا - 40.00 دولارًا أمريكيًا في الساعة
نوع الوظيفة: دوام كامل
المزايا: إجازات مدفوعة الأجر، وتغطية طبية وأسنان ورؤية مع مساهمة الشركة وكذلك المساهمة الفردية، و401 ألف دولار (مساهمة فردية فقط)، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر
تتطلب هذه الوظيفة خبرة واسعة في مراجعة عمليات الإرسال من الأجهزة الإلكترونية القابلة للزرع في القلب (الأجهزة الإلكترونية القابلة للزرع في القلب) بما في ذلك أجهزة تنظيم ضربات القلب وأجهزة إزالة الرجفان القلبي ومسجلات الحلقات المزروعة.
نبذة عن DocGo
تقود شركة DocGo ثورة الرعاية الصحية الاستباقية من خلال منصة مبتكرة لتقديم الرعاية الصحية تشمل الخدمات الصحية المتنقلة وصحة السكان ومراقبة المرضى عن بُعد وخدمات الإسعاف. تُحدث DocGo ثورة في نظام الرعاية الصحية التقليدي ذي الجدران الأربعة من خلال توفير رعاية صحية عالية الجودة وبأسعار معقولة للغاية للمرضى أينما كانوا ومتى احتاجوا إليها. تعمل تكنولوجيا DocGo المملوكة لشركة DocGo والمدعومة بالذكاء الاصطناعي وشبكة الخدمات اللوجستية والموظفين الميدانيين المتخصصين الذين يزيد عددهم عن 5,000 متخصص صحي معتمد على رفع جودة رعاية المرضى وزيادة الكفاءة للبلديات وشبكات المستشفيات ومقدمي خدمات التأمين الصحي. ومن خلال خدمة Mobile Health، تعمل DocGo على تمكين الرعاية الصحية عن بُعد من خلال تسهيل علاج الرعاية الصحية عن بُعد، جنباً إلى جنب مع طبيب عن بُعد، في راحة المريض في منزله أو مكان عمله. جنباً إلى جنب مع خدمات النقل الطبي المتكاملة من شركة DocGo تعمل DocGo على سد الفجوة بين الرعاية الصحية الفعلية والافتراضية.
ملخص الوظيفة
منسق رعاية المرضى مسؤول عن الإدارة اليومية لبرنامج المراقبة القلبية عن بُعد لعملاء عيادات أمراض القلب المحددة من عملاء CRMS بواسطة DocGo. تشمل الواجبات مراجعة التنبيهات والإرسالات اليومية لجميع المرضى المسجلين في مواقع المراقبة عن بُعد، والتوثيق، والتفسير، والفرز، والتواصل مع المرضى، وقادة الفريق، والموظفين السريريين، والأطباء لضمان التنسيق المناسب للرعاية. ستشمل الواجبات الإضافية مراقبة مسجل الحلقات القابلة للزرع (ILR)، وتثقيف المرضى مع تعليمات المراقبة عن بُعد. يعمل هذا المنصب بمثابة دور قيادي لمركز مراقبة القلب (CMC) في مركز مراقبة القلب (CMC) التابع لـ CRMS بواسطة DocGo للعمليات اليومية. يجب أن يكون منسق رعاية المرضى قادرًا على إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الإشراف المباشر لقائد الفريق والطبيب. يجب أن يقوم منسق رعاية المرضى بتنسيق وإدارة المراقبة عن بُعد لمرضى عيادة الجهاز والمهام المذكورة أعلاه بطريقة تتوافق مع مهمة CRMS بواسطة DocGo لتوفير التميز في رعاية القلب والأوعية الدموية.
الواجبات/المهام:
- مراجعة برنامج المراقبة عن بُعد يومياً للحصول على بيانات الإرسال والتنبيهات.
- تحديد الإنذارات التي تتطلب اهتمامًا فوريًا وإخطار الطاقم الطبي.
- إجراء استجواب و/أو متابعة الجهاز عن بُعد.
- يوثق بشكل مناسب في قاعدة البيانات فيما يتعلق بأجهزة التحكم عن بُعد الخاصة بالمرضى.
- إدخال النتائج واتصال التواصل المناسب حسب بروتوكول إدارة العيادة.
- ينسق جميع برامج مراقبة الأجهزة مثل Merlin.net وCareLink وBiotronik وLatitude.
- تحميل ومراجعة تقارير CIED اليومية وفقًا للبروتوكولات.
- الحفاظ على المعرفة بالتطورات الجديدة في تكنولوجيا الأجهزة.
- أن تكون موردًا لإدارة الأجهزة عن بُعد لأطباء الممارسة والموظفين السريريين.
- مسؤول عن المساهمة في الإشراف على الشركة ووظائف أمن المعلومات على النحو المبين في دليل الموظف تحت عنوان "إرشادات قانون HIPAA للموظفين عن بُعد".
- حل المشكلات المناسبة للمنصب.
الخبرات والمؤهلات والمهارات المطلوبة:
-
يُفضّل الحصول على شهادة المجلس الدولي لفاحصي نظم القلب (IBHRE) بما في ذلك شهادة CCDS أو CDRMS أو IBHRE Testamur. (يجب الحصول على شهادة IBHRE خلال عام واحد من التعيين).
- يلزم الحصول على شهادة فني تحليل الإيقاع المعتمد (CRAT) قبل بدء التوظيف للمتقدمين الذين لا يحملون شهادة IBHRE الحالية.
- امتلاك معرفة قوية بأجهزة القلب وتفسير نظم القلب.
- القدرة على إنشاء تقارير نقل الجهاز التي تلتقط جميع البيانات ذات الصلة.
- خبرة في تحليل عمليات نقل الأجهزة عن بُعد الخاصة بأبوت وبوسطن ساينتيفيك وبيوترونيك وميدترونيك.
- مهارات تثقيف المرضى القوية
- قادر على العمل بشكل مستقل وإظهار الدافع الذاتي.
- يجب أن يتحلى بالصبر والتعاطف والموثوقية والمرونة.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع الآخرين.
- مهارات قيادية وتوثيقية ممتازة.
- إظهار الاحترافية في جميع التفاعلات لخلق تجربة إيجابية.
- الالتزام بسياسة CRMS. ينضح بالثقة ولغة الجسد الإيجابية.
- فهم جميع لوائح قانون HIPAA وضرورة الالتزام الصارم بها.
بيان تكافؤ فرص العمل/تكافؤ الفرص: DocGo هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. نحن نقر ونحترم القيمة والكرامة الأساسية لجميع الأفراد. نتعهد بصياغة بيئة عمل تحترم التقاليد والتراث والخبرات المتنوعة والحفاظ عليها. DocGo هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ فرص العمل والعمل الإيجابي. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو العمر أو الحالة كمحارب قديم محمي أو الحالة كفرد من ذوي الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا.
لا يُقصد من الوصف الوظيفي المذكور أعلاه أن يصف بالتفصيل المهام العديدة التي قد يتم تكليفه بها، بل لإعطاء مقدم الطلب فكرة عامة عن المسؤوليات والتوقعات الخاصة بهذه الوظيفة. ومع تغير طبيعة متطلبات العمل قد تتغير كذلك المهام الأساسية للوظيفة.
