Title: Talent Acquisition & Onboarding Coordinator
Location: 9670 Eagle Ranch Rd, Albuquerque, New Mexico 87114
Employment Type: Full-Time
Hourly Pay Rate: $19 -$20 per hour
Full-Time Benefits: Medical, Dental, and Vision (with company contribution), Paid Time Off, 401k
About Rapid Temps by DocGo:
تقود شركةDocGo ثورة الرعاية الصحية الاستباقية من خلال منصة مبتكرة لتقديم الرعاية الصحية تشمل الخدمات الصحية المتنقلة وصحة السكان ومراقبة المرضى عن بُعد وخدمات الإسعاف. تُحدث DocGo ثورة في نظام الرعاية الصحية التقليدي ذي الجدران الأربعة من خلال توفير رعاية صحية عالية الجودة وبأسعار معقولة للغاية للمرضى أينما كانوا ومتى احتاجوا إليها. تعمل تكنولوجيا DocGo المملوكة لشركة DocGo والمدعومة بالذكاء الاصطناعي وشبكة الخدمات اللوجستية والموظفين الميدانيين المتخصصين الذين يزيد عددهم عن 5,000 متخصص صحي معتمد على رفع جودة رعاية المرضى وزيادة الكفاءة للبلديات وشبكات المستشفيات ومقدمي خدمات التأمين الصحي. ومن خلال خدمة Mobile Health، تعمل DocGo على تمكين الرعاية الصحية عن بُعد من خلال تسهيل علاج الرعاية الصحية عن بُعد، جنباً إلى جنب مع طبيب عن بُعد، في راحة المريض في منزله أو مكان عمله. جنباً إلى جنب مع خدمات النقل الطبي المتكاملة من شركة DocGo تعمل DocGo على سد الفجوة بين الرعاية الصحية الفعلية والافتراضية.
About The Job:
The Recruiting & Onboarding Coordinator plays a critical role in facilitating the hiring process, ensuring a seamless transition from the initial job posting to the onboarding of new employees. They are essential in supporting the work of recruiters and HR, contributing to the overall success of the organization's talent acquisition efforts. Additionally, they serve as brand ambassadors for the company, embodying and promoting the organization's culture, values, and opportunities at various events and engagements. These duties and responsibilities include, without limitation, the following:
المسؤوليات:
-
Schedule and coordinate interviews with candidates, hiring managers, and interview panels.
-
Arrange logistics for interviews, including travel arrangements when necessary.
-
Ensure all interviewers have the necessary information and materials for interviews.
-
Candidate communication: Serve as a point of contact for candidates, providing timely agenda’s & updates, interview details. Partnering closely with TA Partners.
-
Maintain regular communication with candidates to ensure a positive interview experience.
-
Oversee Pre-Hire & On-Boarding experience including the pre-employment screening process for new hires including but not limited to criminal background check, drug-screening, MVR, health screening, references, and credential validation.
-
Collaborate with TA, HR, IT and hiring managers to facilitate the Pre-Hire, Onboarding process for new hires.
-
Maintain accurate records and documentation in our applicant tracking system.
-
Provide a positive candidate experience throughout the entire recruitment process.
-
Assist in employer branding initiatives, such as updating job postings, employee review campaigns, maintaining the company's careers page, and creating content for social media.
-
Assist and facilitate New Hire Tours and Orientation.
-
Assist in the documentation and improvement of recruitment processes and automation.
-
Ensure compliance with all applicable employment laws and regulations.
-
Performs other tasks as required.
Requirements/Qualifications:
- 0 -2 years’ experience in human resources, client services, sales, marketing, recruiting or communications in a corporate environment preferred. Internship experience welcome.
- Problem solver, proactive, organized, and resourceful
- Strong team player
- Client focused with outstanding judgment and strong attention to detail
- Thrives in a fast-paced ambiguous environment and has the ability to manage changing priorities while meeting deadlines
- Excellent verbal & written communication skills
- Working knowledge of Workday ATS and onboarding modules preferred
- Strong Microsoft office skills (Outlook, Excel & PowerPoint)
- Willingness to work occasional weekend “on calls” and or evening shifts highly preferred
بيان تكافؤ فرص العمل/تكافؤ الفرص: DocGo هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. نحن نقر ونحترم القيمة والكرامة الأساسية لجميع الأفراد. نتعهد بصياغة بيئة عمل تحترم التقاليد والتراث والخبرات المتنوعة والحفاظ عليها. DocGo هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ فرص العمل والعمل الإيجابي. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو العمر أو الحالة كمحارب قديم محمي أو الحالة كفرد من ذوي الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا.
لا يُقصد من الوصف الوظيفي المذكور أعلاه أن يصف بالتفصيل المهام العديدة التي قد يتم تكليفه بها، بل لإعطاء مقدم الطلب فكرة عامة عن المسؤوليات والتوقعات الخاصة بهذه الوظيفة. ومع تغير طبيعة متطلبات العمل قد تتغير كذلك المهام الأساسية للوظيفة.
